說真的，談錢真的傷感情，因為錢就代表是利益，處理的方式總是惹人關注，除非你處理的事完完全全是你個人的錢，否則要注意的事情真的很多，即使有些是自己連想都沒想過的狀況。
像文章裡提到老板為了體貼主管的辛勞，給了一筆臨時的款項讓主管在機場轉機時使用，就當我是其中一個主管，我可能會連回報都沒有，因為我想這不是老板給的獎金嗎？需要回報使用狀況嗎？如果需要的話，我覺得老板可以交待一下。我也可能原封不動交回，不過就怕有不給老板面子的嫌疑。
我覺得文章的標題下得有點過重，小錢對老板來講算不了什麼，也犯不著用小錢來考驗員工的人性。不過老板想要瞭解的事情很多，就好像我們班訓「樂於溝通」，有什麼好事，怎麼應用，其實都可以透過適當的機會跟老板作說明，當然如果自己有帶領部屬，也不要忘記將老板提供的好處分給部屬，這樣部屬不僅會感謝主管，也同時會感謝老板，同樣的老板也因此會更看重主管。