讀完之後，我真的覺得文章裡提到的那位同事A就像我一樣，尤其在主動積極的部份。回想自己在這方面的變化，從剛進來企業時默默做著自己的事，到慢慢的會較為積極的表達自己的想法，到願意去負責一件事情，再到現在埋首於某一件事情，較少去參與大家的事務。這種變化，自己都覺得很微妙。
其實不太願意再以「個性」這種藉口來推拖，自己其實也知道這並不是一個好狀況，即使不以工作為標的來闡述，身為一個正常人的話也應該要能夠互相關心、互相幫助，這樣的人生才比較健康。
雖然只管自己的事的確自在很多，不用去理解別人的想法，不用去糾正別人的作法，不用去在乎人跟人之間各種複雜的互動變化，但這樣的人生一直有個缺憾感存在。可能在某個時空背景之下，你會覺得，天下這麼大，人這麼多，竟然沒有一個地方是你可以覺得自由自在而生活著。
回到工作的基點，其實我並不會擔心多做多錯的問題，而是少了一種「熱心」，這有很多原因。但不管怎麼講，都是自己不太願意為自己的想法負責、堅持及努力的結果，常常可能會因為想法和同事有抵觸而輕易的放棄了溝通的動作，所以長期下來就導致自己對於公共事務慢慢的就失去的關心的「熱情」。
其實我覺得自掃門前雪並不完全是一種錯誤的作法，如果人人都能夠自掃前門雪，自然不需要別人代勞，很多時候我們需要的也許不是一味的付出熱心，而是在有需要的時候提供適度的熱心，這或許是更適當的作法。因為凡事都過頭了，就算是好意都會變成壞事。