好的愛惜工作的方式就是在乎你的工作表現要大於在乎工作的所得，這世上有些事可求，有些事不可求，可求者，就好像自己的努力、表現，這是自己可以控制的， 所以可求。不可求者，就像外在環境的反應，我們永遠不會知道下一秒鐘你所面對的人事物會發生怎樣的變化，所以面對外在的變化我們只能接受，之後調整自己的 腳步面對。
不知道為什麼緣故，看到這類的原文章很容易想要搞破壞，說一些對立的想法。不過其實對於部份內容還是覺得蠻支持的。像作者提到她父親告訴他的話：「遇到一位好老闆，要忠心為他工作；假設第一份工作就有很好的薪水，那你的運氣很好，要感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得跟在老闆身邊學功夫。」。我覺得這句話相當的有道理，尤其現在年輕人普遍不懂得感恩，覺得自己如何厲害，強調公司應該給我怎樣的待遇等等，雖然我不想當老闆，可是面對這樣子的人，說聽著他們說著類似的話，聽起來也是很難過的，難過的原因就在於這樣子的話很傷人的精神。
我想，因為工作是我們人生當中很重要的一個環節，因為沒有了工作，就沒有開支的收入，生活就會陷入艱苦的困境，所以可能有些人對於工作的待遇會非常重視，重視的程度要超過對於自己在工作上的貢獻。甚者，最後還影響到工作上的表現。
我不喜歡用教條式的條文來說明愛惜工作應該如何如何，但我想好的愛惜工作的方式就是在乎你的工作表現要大於在乎工作的所得，這世上有些事可求，有些事不可求，可求者，就好像自己的努力、表現，這是自己可以控制的，所以可求。不可求者，就像外在環境的反應，我們永遠不會知道下一秒鐘你所面對的人事物會發生怎樣的變化，所以面對外在的變化我們只能接受，之後調整自己的腳步面對。
所以我們如果真的在乎我們的工作，愛惜我們的工作，那麼我們唯一能做的，就是在工作上努力做好自己角色的功能。其餘就看世界變化的規律。
原文鏈結：http://blog.career.com.tw/chairman/default_content.aspx?blogid=242