我希望能做到像文中所提到的「小美」那個樣子的工作狀況，能夠把上級交辦的事情辦得妥妥當當的，同時也能夠預先為上級做好資訊分析，提供上級適合的參考資訊。但目前尚無法做到，通常是想得到的，不見得做得到，所以問題出在執行的層面。
我曾經寫過分析自己的文字，裡面提到的自己是一個「不太會聊天的人」，因為通常和人家對話的時候我需要極專注，不然很容易漏掉一些細節，另外，我需要一些時間轉化所聽到的東西，不太能夠做到即時反應問題。有時候面對「高高層」時，由於「高度謹慎」，再加上「高高層」非常急性子，而且講完話就走人，當下無法馬上提出適當的問題，所以有時候完全按照「高高層」所講的句子轉達事情給其他處理人員，當時就碰到了一些問題。我發現原來是在接受「高高層」的指示時，部份內容自己是「理所當然」的認為如何，這是當下不自覺得判斷。其實，有些苦惱的部份就在於，你應該做判斷的時機以及不該做判斷的時機其實不太容易判斷。
不過如果要發揮自主工作的精神，其實就是要有一顆比較堅強的心臟，以及夠厚的臉皮，這樣才能夠不怕罵，也不怕被嫌笨，能夠堅持的追問不清楚的指示，事情才能夠確實的做到好。
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