【大紀元訊】數十年來,智商測驗一直是心理學家、教育工作者和雇主評估人們學習潛能的依據。但現在英國科學家主張,一個人的短期記憶或工作記憶能力是比傳統智商測驗更好、更簡單且更精準評估心智能力的指標。 閱讀全文〈記憶力測驗比智力測驗準〉
作者: 俊信
康熙教子良方: 讀、背書120遍
康熙重視子孫的教育,在中國歷代帝王裡是非常特殊的。康熙一共有35個兒子,20個女兒,而他的孫子輩人數,有人統計是97個,這是個很大的家族。那康熙是怎麼教育他的子孫的?他教育的方式很多,言傳身教,讓他的子孫跟他行圍打獵,跟他巡視,甚至作戰的時候,也帶著他們,就是在實踐當中來進行培養教育。但是,還有一個很重要的方法,就是學校教育。 閱讀全文〈康熙教子良方: 讀、背書120遍〉
康熙教子 庭訓格言
(一)心欲小而膽欲大
文╱三新
康熙治國六十年,建樹甚多,其創業、守成之功績舉世公認。康熙曾對諸官說:「朕經常想到祖先托付的重任。對皇子的教育及早抓起,不敢忽視怠慢。天未亮即起來,親自檢查督促課業,東宮太子及諸皇子,排列次序上殿, 一一背誦經書,至於日偏西時,還令其習字、習射,復講至於深夜。自春開始,直到歲末,沒有曠日。」 閱讀全文〈康熙教子 庭訓格言〉
問吃飯,給個大搖頭
今天在五光十色,若無其事的問可不可以請她吃飯,沒想到她竟然大搖頭,直說沒有時間,還問我有很多時間嗎?雖然是意料中的結果,還是覺得她的反應很妙。 閱讀全文〈問吃飯,給個大搖頭〉
純文字檔裡的隱藏文字
第一次發現純文字檔裡也有隱藏文字。 閱讀全文〈純文字檔裡的隱藏文字〉
咯咯的笑
哈~~哈~~哈~~。還是很難笑。 閱讀全文〈咯咯的笑〉
想當CEO先從基層接待員做起
剛開始工作的她,絕對不會是因為有相當好的福利待遇而堅持在工作上的付出。所以找到自己在工作上的價值是重要的,不僅對於個人所負責的業務是重要的,對個 人的生涯目標也是重要的,因為沒有一個核心的價值目標,面對工作時所遭遇的挫折及一些不合理現象很容易就會產生對工作的倦怠感,輕則對工作失心熱情及創新 能力,重則選擇退出工作環境。 閱讀全文〈想當CEO先從基層接待員做起〉
台中德安購物中心的保全
大智路是台中德安購物中心的地下停車場入口。每每到假日,從大智路一直延伸到復興路的車龍一定是為了要進入停車場而耐心等候的人。 閱讀全文〈台中德安購物中心的保全〉
原諒別人 善待自己
原文鏈結:http://news.epochtimes.com.tw/9/8/8/118824.htm
文/黃金源
以前很喜歡讀林清玄的菩提系列的小品文,我最愛的是第一集:《紫色菩提》。其中有篇文章〈人骨念珠〉,閱後,感動莫名,久久不能忘懷。文中敘述:中共進入 西藏時,曾大肆屠殺喇嘛僧。當時有一個士兵正舉槍要刺殺一位喇嘛僧,那個喇嘛大聲叫道:「年輕人,請等一等!」說時遲,那時快,他縱身往空中一躍,翻個跟 斗後,盤坐在地上仙逝了,眼角還掛著淚珠。 閱讀全文〈原諒別人 善待自己〉
做得多,不如做得巧
我希望能做到像文中所提到的「小美」那個樣子的工作狀況,能夠把上級交辦的事情辦得妥妥當當的,同時也能夠預先為上級做好資訊分析,提供上級適合的參考資訊。但目前尚無法做到,通常是想得到的,不見得做得到,所以問題出在執行的層面。 閱讀全文〈做得多,不如做得巧〉