作者: 俊信

康熙教子 庭訓格言

(一)心欲小而膽欲大

文╱三新

康熙治國六十年，建樹甚多，其創業、守成之功績舉世公認。康熙曾對諸官說：「朕經常想到祖先托付的重任。對皇子的教育及早抓起，不敢忽視怠慢。天未亮即起來，親自檢查督促課業，東宮太子及諸皇子，排列次序上殿， 一一背誦經書，至於日偏西時，還令其習字、習射，復講至於深夜。自春開始，直到歲末，沒有曠日。」 閱讀全文〈康熙教子 庭訓格言〉

想當CEO先從基層接待員做起

剛開始工作的她，絕對不會是因為有相當好的福利待遇而堅持在工作上的付出。所以找到自己在工作上的價值是重要的，不僅對於個人所負責的業務是重要的，對個 人的生涯目標也是重要的，因為沒有一個核心的價值目標，面對工作時所遭遇的挫折及一些不合理現象很容易就會產生對工作的倦怠感，輕則對工作失心熱情及創新 能力，重則選擇退出工作環境。 閱讀全文〈想當CEO先從基層接待員做起〉

原諒別人 善待自己

原文鏈結：http://news.epochtimes.com.tw/9/8/8/118824.htm

文／黃金源

以前很喜歡讀林清玄的菩提系列的小品文，我最愛的是第一集：《紫色菩提》。其中有篇文章〈人骨念珠〉，閱後，感動莫名，久久不能忘懷。文中敘述：中共進入 西藏時，曾大肆屠殺喇嘛僧。當時有一個士兵正舉槍要刺殺一位喇嘛僧，那個喇嘛大聲叫道：「年輕人，請等一等！」說時遲，那時快，他縱身往空中一躍，翻個跟 斗後，盤坐在地上仙逝了，眼角還掛著淚珠。 閱讀全文〈原諒別人 善待自己〉

做得多，不如做得巧

我希望能做到像文中所提到的「小美」那個樣子的工作狀況，能夠把上級交辦的事情辦得妥妥當當的，同時也能夠預先為上級做好資訊分析，提供上級適合的參考資訊。但目前尚無法做到，通常是想得到的，不見得做得到，所以問題出在執行的層面。 閱讀全文〈做得多，不如做得巧〉

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