分類: 藍影黑白講

「很多人一輩子想做很多事，卻很少付諸實現」王國雄這麼說。整篇文章讀下來，我覺得最關鍵的觀念就是如此。很多人其實也並不是甘於平淡，過過安定的日子就滿足了，其實每個人都會有夢想，也都會思考如何讓夢想實現，但往往在實際實現夢想的過程中遇到挫折就輕易的打了退堂鼓；又或者擔心困難、失敗的後續問題，甚至連執行都沒有就結束了夢想。

如果我們能夠把我們每一個夢想按步就班，一步一步的執行到完成的階段，這個過程其實就是個不平凡的過程，如果我們也都能確實這麼做，即便失敗也不因此找理由、藉口下台階，而是確實從中找到值得記取的經驗，那麼這個失敗並不是沒有價值的失敗，而算是成功前的磨練經驗。

剛開始工作的她，絕對不會是因為有相當好的福利待遇而堅持在工作上的付出。所以找到自己在工作上的價值是重要的，不僅對於個人所負責的業務是重要的，對個 人的生涯目標也是重要的，因為沒有一個核心的價值目標，面對工作時所遭遇的挫折及一些不合理現象很容易就會產生對工作的倦怠感，輕則對工作失心熱情及創新 能力，重則選擇退出工作環境。 閱讀全文〈想當CEO先從基層接待員做起〉

我希望能做到像文中所提到的「小美」那個樣子的工作狀況，能夠把上級交辦的事情辦得妥妥當當的，同時也能夠預先為上級做好資訊分析，提供上級適合的參考資訊。但目前尚無法做到，通常是想得到的，不見得做得到，所以問題出在執行的層面。 閱讀全文〈做得多，不如做得巧〉