補齊能力拼圖不支薪也甘願做

「很多人一輩子想做很多事,卻很少付諸實現」王國雄這麼說。整篇文章讀下來,我覺得最關鍵的觀念就是如此。很多人其實也並不是甘於平淡,過過安定的日子就滿足了,其實每個人都會有夢想,也都會思考如何讓夢想實現,但往往在實際實現夢想的過程中遇到挫折就輕易的打了退堂鼓;又或者擔心困難、失敗的後續問題,甚至連執行都沒有就結束了夢想。

如果我們能夠把我們每一個夢想按步就班,一步一步的執行到完成的階段,這個過程其實就是個不平凡的過程,如果我們也都能確實這麼做,即便失敗也不因此找理由、藉口下台階,而是確實從中找到值得記取的經驗,那麼這個失敗並不是沒有價值的失敗,而算是成功前的磨練經驗。

康熙教子良方: 讀、背書120遍

康熙重視子孫的教育,在中國歷代帝王裡是非常特殊的。康熙一共有35個兒子,20個女兒,而他的孫子輩人數,有人統計是97個,這是個很大的家族。那康熙是怎麼教育他的子孫的?他教育的方式很多,言傳身教,讓他的子孫跟他行圍打獵,跟他巡視,甚至作戰的時候,也帶著他們,就是在實踐當中來進行培養教育。但是,還有一個很重要的方法,就是學校教育。 閱讀全文〈康熙教子良方: 讀、背書120遍〉

康熙教子 庭訓格言

(一)心欲小而膽欲大

文╱三新

康熙治國六十年,建樹甚多,其創業、守成之功績舉世公認。康熙曾對諸官說:「朕經常想到祖先托付的重任。對皇子的教育及早抓起,不敢忽視怠慢。天未亮即起來,親自檢查督促課業,東宮太子及諸皇子,排列次序上殿, 一一背誦經書,至於日偏西時,還令其習字、習射,復講至於深夜。自春開始,直到歲末,沒有曠日。」 閱讀全文〈康熙教子 庭訓格言〉

想當CEO先從基層接待員做起

剛開始工作的她,絕對不會是因為有相當好的福利待遇而堅持在工作上的付出。所以找到自己在工作上的價值是重要的,不僅對於個人所負責的業務是重要的,對個 人的生涯目標也是重要的,因為沒有一個核心的價值目標,面對工作時所遭遇的挫折及一些不合理現象很容易就會產生對工作的倦怠感,輕則對工作失心熱情及創新 能力,重則選擇退出工作環境。 閱讀全文〈想當CEO先從基層接待員做起〉

原諒別人 善待自己

原文鏈結:http://news.epochtimes.com.tw/9/8/8/118824.htm

文/黃金源

以前很喜歡讀林清玄的菩提系列的小品文,我最愛的是第一集:《紫色菩提》。其中有篇文章〈人骨念珠〉,閱後,感動莫名,久久不能忘懷。文中敘述:中共進入 西藏時,曾大肆屠殺喇嘛僧。當時有一個士兵正舉槍要刺殺一位喇嘛僧,那個喇嘛大聲叫道:「年輕人,請等一等!」說時遲,那時快,他縱身往空中一躍,翻個跟 斗後,盤坐在地上仙逝了,眼角還掛著淚珠。 閱讀全文〈原諒別人 善待自己〉